Коллективный договор компании газпрома

​В КСЦ «Газодобытчик» состоялась конференция работников Общества «Газпром добыча Уренгой». На мероприятие от всех филиалов, отделов и служб были делегированы почти пятьсот человек. На встрече с трудовым коллективом подведены итоги работы за 2017-й год и обозначены задачи на ближайшую перспективу.

Конференция началась с выступления заместителя генерального директора по управлению персоналом Андрея Чубукина. Он рассказал, что в 2017 году Общество перевыполнило все планово-контрольные показатели по добыче углеводородов. Фактическое выполнение по добыче составило 110,6 процента природного газа, 102,4 процента нефти и 105,6 процента газового конденсата. Он также отметил, что в минувшем году на каждого работника предприятия распространялись многочисленные льготы и гарантии, предусмотренные Коллективным договором. В отчете Андрей Геннадьевич затронул все аспекты социальной политики, реализуемой Обществом «Газпром добыча Уренгой». Рассказал, что на предприятии созданы комфортные условия для выполнения работниками трудовых обязанностей, о мероприятиях по охране труда и промышленной безопасности, о медицинском обслуживании, повышении квалификации, поддержке молодых специалистов. Большое внимание уделяется организации отдыха сотрудников, членов их семей и пенсионеров Общества, а также реализуемым компанией благотворительным проектам.

Выступая перед собравшимися, председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев подробно остановился на ключевых вопросах, касающихся выполнения Коллективного договора в 2017 году и отметил, что все обязательства работодателя перед сотрудниками были выполнены в полном объеме и в установленные сроки.

Также в конференции работников Общества принял участие заместитель председателя Межрегиональной профсоюзной организации ПАО «Газпром» Юрий Артемьев. Он отметил высокие достижения ООО «Газпром добыча Уренгой» в производственной и социальной сфере, выразил благодарность руководству предприятия за плодотворную работу в течение 2017-го и пожелал успехов в этом году.

Юрий Владимирович рассказал, что большинство работников ПАО «Газпром» удовлетворены положениями действующих в дочерних обществах Коллективных договоров. Поэтому сотрудники и профсоюзные лидеры предприятий газового концерна вышли с предложением пролонгировать действие Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» на следующие три года.

Конференция трудового коллектива ООО «Газпром добыча Уренгой»» проходит ежегодно и является важной площадкой для ведения прямого диалога между работниками и руководством Общества. Мероприятию предшествовали проведение общих собраний (конференций) трудовых коллективов структурных подразделений, а также встречи руководства Общества и профсоюзной организации с работниками филиалов. Всего в преддверии конференции было проведено шесть выездных встреч.

ООО «Газпром добыча Уренгой» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром». Компания создана для разработки Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения, одного из крупнейших в мире. В состав производственного комплекса входят: 22 установки комплексной подготовки газа, два нефтепромысла, 20 дожимных компрессорных станций , пять станций охлаждения газа, свыше 2800 эксплуатационных скважин, две компрессорные станции по утилизации попутного нефтяного газа и насосная станция подачи конденсата. За годы работы проложено свыше 1300 км межпромысловых и 2800 км внутрипромысловых продуктопроводов, создана мощная промышленная инфраструктура, обеспечивающая надежную работу нефтяных и газовых промыслов.

Природоохранная деятельность ООО «Газпром добыча Уренгой» сертифицирована в соответствии с международными стандартами ISO 14001 и признана соответствующей требованиям экологического менеджмента. На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новом Уренгое.

Служба по связям с общественностью и СМИ

Пресс-служба

На профсоюзной конференции в «Газпром газораспределение Нальчик» подвели итоги выполнения обязательств Коллективного договора в 2015 году.
В обсуждении участвовали представители работодателя, трудового коллектива и профсоюзной организации. Председатель профсоюза компании Валерий Золотарев отметил эффективную работу, которая проводится в Обществе в рамках социального партнерства. Он отметил, что все изменения в системе оплаты труда, локальных нормативных актах в области охраны труда разрабатываются и принимаются с учетом мнения профсоюзной организации.
«В рамках выполнения коллективного договора в 2015 году сотрудники Общества были обеспечены индивидуальными средствами защиты, спецодеждой. Была проведена профессиональная подготовка и обучение персонала. В полном объеме обеспечены выплаты социального характера. Проводились культурно-массовые и спортивные мероприятия», — рассказал Валерий Золотарев.
«Работодатель должен сознательно идти на обеспечение социального пакета, чтобы создать условия социально ориентированного предприятия и привлечь на работу профессионалов. Комплекс социальных льгот, предусмотренных нашим колдоговором, доказал свою актуальность и востребованность», — отметил исполняющий обязанности исполнительного директора «Газпром газораспределение Нальчик», заместитель генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Пятигорск» Сергей Смирнов.
В ходе обсуждений проделанной работы участники пришли к единому мнению, что большинство взаимных обязательств, предусмотренных действующим коллективным договором, выполнены полностью.
В этом году в «Газпром газораспределение Нальчик» будет разрабатываться проект коллективного договора на очередной период.

Коллективный договор — основополагающий документ, регулирующий социально-трудовые отношения. Его выполнение является одним из приоритетных направлений в работе администрации и профкома предприятия. Документ включает в себя важнейшие пункты по оплате и охране труда, социальным гарантиям, обучению и профессиональной подготовке.
2016 год – объявлен в Группе «Газпром» Годом охраны труда. В рамках Года охраны труда в течение года компанией «Газпром газораспределение Нальчик» будет реализован ряд мероприятий по совершенствованию процессов обеспечения производственной безопасности и дальнейшему повышению уровня корпоративной культуры безопасности.

ПРЕСС-СЛУЖБА АО «ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАЛЬЧИК»

Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» назван одним из лучших

Газпром добыча Уренгой (ООО)

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Уренгой»

Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» назван одним из лучших среди дочерних предприятий «Газпрома». Об этом было объявлено на пленуме Нефтегазстройпрофсоюза России — крупнейшем объединении, куда входит более миллиона тружеников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.

Заседание проходило в Москве в дни празднования 110-летия Нефтегазстройпрофсоюза, что, однако, не повлияло на рабочий характер пленума. Лучшие работодатели, лучше других обеспечивающие своих сотрудников по условиям коллективных договоров, были удостоены почетными дипломами. Помимо определения лучших коллективных договоров члены профсоюзных организаций провели заседание молодежного совета объединения, а также комиссии по проблемам развития северных регионов России. Как сообщил представитель Первичной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Уренгой» на этих встречах Роман Ивасюк в ходе диалога была выработана концепция отстаивания сохранения северных надбавок и коэффициентов.

Отметим, что Нефтегазстройпрофсоюз России включает в себя более двух тысяч профсоюзных организаций предприятий топливно-энергетического и строительного секторов, которые работают в 63 субъектах Российской Федерации. НГСП — активный член Ассоциации профсоюзов сотрудников базовых отраслей промышленности и строительства РФ, Федерации независимых профсоюзов России, входит в Глобальный профсоюз IndustriAll и Международную конфедерацию Нефтегазстройпрофсоюзов СНГ.

ООО «Газпром добыча Уренгой» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром». Компания создана для разработки Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения, одного из крупнейших в мире. В состав производственного комплекса входят: 22 установки комплексной подготовки газа, два нефтепромысла, 19 дожимных компрессорных станций, пять станций охлаждения газа, свыше 2800 эксплуатационных скважин, две компрессорные станции по утилизации попутного нефтяного газа и насосная станция подачи конденсата. За годы работы проложено свыше 1300 км межпромысловых и 2800 км внутрипромысловых продуктопроводов, создана мощная промышленная инфраструктура, обеспечивающая надежную работу нефтяных и газовых промыслов.

Природоохранная деятельность ООО «Газпром добыча Уренгой» сертифицирована в соответствии с международными стандартами ISO 14001 и признана соответствующей требованиям экологического менеджмента. На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новом Уренгое.

Профсоюз АО «Газпром газораспределение Ленинградская область»

Испокон веков хозяин и работник в той или иной форме договаривались об условиях труда и оплате, прежде чем приступить к делу. А уж в наши дни без предварительного договора бизнес и производство просто невозможно представить. Подобные соглашения обеспечивают профсоюзные организации предприятий. В АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» интересы трудящихся представляет объединенный профсоюз, в который входят первичные профсоюзные организации всех его шести филиалов. Профсоюзный комитет ратует за социальное партнерство между работниками и работодателем, ориентируясь на Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях», а также на Трудовой кодекс РФ. Одним из основных направлений в деятельности профсоюзного комитета является работа по повышению уровня жизни работников коллектива АО «Газпром газораспределение Ленинградская область». Главная задача – чтобы наши труженики хорошо зарабатывали, вовремя получали заработную плату, чтобы жили нормально их семьи, чтобы не было проблем с отдыхом, спортом, культурной жизнью – всем тем, что и создает добрый настрой на работу. Мы стараемся максимально сконцентрировать все имеющиеся источники финансирования – средства социального страхования, прибыль предприятия, а также средства профсоюзного бюджета.

Культурно-массовая работа в АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» является неотъемлемой частью жизни коллектива. Как сотрудники, так и руководство участвуют в творческих и спортивных мероприятиях. Примером тому может послужить ежегодно проводимый туристический слет АО «Газпром газораспределение Ленинградская область», который традиционно проходит в середине лета в разных местах Ленинградской области. Здесь проходят не только спортивные игры, но и конкурс на лучший обед команды, смотр лагерей, номера художественной самодеятельности. Соревнования проходят в спортивном азарте, не оставляя равнодушным никого. Не случайно на вопрос: «Какое самое яркое впечатление в вашей жизни?», наши сотрудники единогласно отвечают: «Турслет!». В целях развития массовой физической культуры и спорта, формирования корпоративной культуры, сплочения трудовых коллективов, укрепления здоровья работников, ОАО «Газпром газораспределение» проводит Спартакиады среди работников газораспределительных организаций. Сборная команда АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» регулярно участвует во всех проводимых Спартакиадах. Наша команда выезжала в г.Смоленск, г.Вологду, г.Новгород, г.Псков , где проходили соревнования. Состоялась 1-я зимняя Спартакиада ОАО «Газпром газораспределение», которая прошла в г.Уфа по лыжным гонкам и лыжной смешанной эстафете.

На нашем предприятии заключен договор на добровольное медицинское страхование сотрудников АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» со страховой компанией «СОГАЗ». СК «СОГАЗ» является абсолютным лидером в области добровольного медицинского страхования (ДМС) в Российской Федерации. Популярность услуг обусловлена наличием пакета разнообразных страховых программ, гарантиру¬ющих предоставление своевременной и высококачественной медицинской помощи застрахованным. Основными видами медицинской помощи, включаемыми в программы ДМС, являются амбулаторно-поликлиническое (включая помощь на дому), экстренное и плановое стационарное обслуживание, услуги скорой и неотложной медицинской помощи. В рамках договора ДМС по медицинским показаниям застрахованным может быть предоставлено лечение в клиниках и реабилитационно-восстановительных центрах. Договор сопровождают высококвалифицированные врачи-кураторы, которые консультируют по всем вопросам получения медицинских услуг, оказывают помощь в организации специализированной помощи и исследований, наблюдают застрахованных во время их пребывания стационарах и др.

Основная цель, которую ставит перед собой объединенная профсоюзная организации АО «Газпром газораспределение Ленинградская область», — повышение уровня заработной платы, сохранение рабочих мест для членов профсоюза, а также улучшение условий труда. Для этого на предприятии подписывается коллективный договор, который закрепляет все обязанности, как работодателя, так и работников. В коллективном договоре прописан целый раздел по социальной политике предприятия. Здесь оговорены выплаты для работников при выходе на пенсию, на юбилейные даты, при регистрации брака, при рождении ребенка, на похороны близких родственников. К этим событиям добавляются еще и дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.

Профсоюзом проводится большая работа по организации отдыха трудящихся и их семей, детского оздоровительного отдыха. Работники могут самостоятельно приобретать путевки для отдыха и лечения, как для себя, так и для своих детей, с дальнейшей компенсацией стоимости путевок. К Новогоднему празднику работники и их дети получают бесплатные новогодние подарки из средств предприятия и профсоюзного бюджета. Традиционно проводится корпоративный новогодний вечер. Сохранены старые традиции, введены новые: чествование Великой Отечественной войны, блокадников, поздравление женщин на праздничных вечерах. Проводятся конкурсы профессионально мастерства «Лучший про профессии», «Лучшая служба». Победители награждаются денежными призами.

АО «Газпром газораспределение Ленинградская область» одним из первых среди газораспределительных организаций начало выплату негосударственной дополнительной пенсии, вышедшим из нашего предприятия пенсионерам. На данный момент подписан договор с Негосударственным Пенсионным Фондом «ГАЗФОНД», который проводит выплату пенсий для пенсионеров. Можно с уверенность сказать – на нашем предприятии хороший социальный пакет.

Задачей профсоюзного комитета остается следить за выполнением условий колдоговора и соблюдать условия социально партнерства на предприятии.

Объединенный профсоюзный комитет АО «Газпром газораспределение Ленинградская область»

Санкт-Петербург, ул.Пинегина д.4
Тел.405-04-04
Председатель Чуйко Алла Вячеславовна

Коллективный договор компании газпрома

В подразделениях и филиалах ООО «Газпром трансгаз Ухта» проходят ежегодные конференции работников, посвященные вопросам выполнения Коллективного договора предприятия в 2013 году, а также избранию делегатов на конференцию работников ООО «Газпром трансгаз Ухта», назначенную на 13 марта. Участники конференций отмечают, что Коллективный договор выполняется в полном объеме. Основные аспекты Колдоговора отражают вопросы обеспечения достойных и безопасных условий труда для работников Общества, сохранения уровня заработной платы, обеспечения социальных гарантий и льгот работникам Общества.

Фото Евгения Жданова

ООО «Газпром трансгаз Ухта» – предприятие, в котором огромное внимание уделяется поддержке молодых работников. На протяжении не одного десятка лет Коллективный договор отражает реальные грани социальной политики Общества в области предоставления поддержки молодым специалистам и работникам. Это является частью отраслевой политики управления человеческими ресурсами, направленной на сохранение и развитие качественного уровня кадрового состава в настоящем времени и в перспективе на будущее.

Помимо вопросов защиты интересов сотрудников предприятия Колдоговор ставит и выполняет задачи усиления сплоченности в коллективе, повышения корпоративной культуры и роста увлеченности здоровым образом жизни. Немаловажно, что работа по формированию и реализации Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Ухта» строится на паритетном сотрудничестве администрации Общества с Объединенным профсоюзным комитетом ООО «Газпром трансгаз Ухта». Роль этого сотрудничества высоко оценил генеральный директор Общества Анатолий Захаров, выразив благодарность коллегам из профсоюзной организации на конференции коллектива Администрации предприятия. По мнению Анатолия Захарова, социальная составляющая деятельности предприятия и профсоюзов – как внутри коллектива, так и в регионах присутствия – это решающий фактор эффективной работы Общества.

*** Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Ухта» на 2013-2015 годы утвержден конференцией работников ООО «Газпром трансгаз Ухта» 25 декабря 2012 года (с изменениями и дополнениями, принятыми Решением № 6/32 от 26. 02. 2013 года, вступившими в силу с 01.01.2013 года).

Коллективный договор заключен между работниками, представителем которых является Объединенная профсоюзная организация Общества и Администрация ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Договор регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем на основе согласования взаимных интересов, и заключен в соответствии с Трудовым кодеком Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Генеральным коллективным договором ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013-2015 годы.

Это интересно:

  • Военный комиссариат гтольятти самарской области Военкоматы Тольяти: адреса и телефоны На данной странице находятся адреса и контактные телефоны военных комиссариатов в Тольяти. С помощью данного списка вы можете с легкостью найти интересующий вас ОВК. Для удобства рекомендуем пользоваться специальной […]
  • Договор на копировально-множительные услуги Договор на копировально-множительные услуги В будни мы работаем с 9.00 до 21.00 без перерыва на обед. (495) 675-21-94,(985) 642-28-29, info@copyman.ru, copiman@yandex.ru ул.Автозаводская,д.17, корп. 1, 2-й подъезд,2-й этаж, офис (код домофона) 13Схема […]
  • Сочи регистрация ип Регистрация ИП Правовой центр «Чемпион Бизнес и Право» предлагает услугу полного юридического сопровождения регистрации ИП. Регистрация ИП является строго регламентированной процедурой, порядок которой определяется статьей «О государственной регистрации […]
  • Помощь психолога при развод КАК ПЕРЕЖИТЬ РАЗВОД? ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ РАЗВОДЕ Развод - одна из самых сильных травмирующих ситуаций, которую, к сожалению, переживает, практически, каждая вторая семья. Стресс, испытываемый при разводе, по силе приближается к стрессу в состоянии […]
  • Ребенок свидетель на суде по уголовному Допрос свидетеля в суде по уголовному делу В судебных заседаниях по уголовным или гражданским делам допрос свидетеля является наиважнейшим доказательством, напрямую влияющим на существо принятого судебного решения. Процедура допроса в суде должна полностью […]